领导在团队合作:提高康复医学的最佳实践

人为本保健康复医学的黄金标准。团队合作是其实践和有效的领导核心是一个至关重要的组件。模型和理论的领导已经进化出自古以来,但目前还不清楚如果领导人的实践和方法人为本保健康复医学实践是建立在任何最佳实践的理论模型。系统思考的方法使康复医师批判性评价的多级维度的领导。在宏观层面,政策分享不可避免的促进的作用,增强,和执行足够的有效领导和治理的医疗、康复组件包括在内。中间可以说mesolevel多学科、跨学科和跨学科的方法进入务实意味着根据手头的资源。微程序级日常实践往往是模糊的,通过良好的领导是一个有待研究和实现预期的目标可能被忽视的领域。

这个研究课题的主要目标是汇集一批论文关注领导力和团队精神在康复医学解释方法和关键影响因素人为本护理和康复护理的影响的结果。我们的主要目标是1)识别有效的团队领导模式的人为本保健康复可以通知创新实践,2)倡导真实世界的兴趣提供研究和开发大量的数据文件加强人为本护理,3)促进以证据为基础的信息和教育在人为本的有效领导团队精神康复练习。

我们欢迎提交的手稿,包括,但不限于,以下主题:将特别关注(但不限制):

•历史视角的领导康复练习
•模型康复团队的领导和它们的属性
•领导经验人为本保健康复练习
•人为本护理作为一个领导角色建模的基础医疗和康复练习
•应用程序产生的理论依据和论文的各种医疗、医疗、社会人类学和其它模型具体的康复练习
•领导康复医学的理论模型
•在康复团队实践的理论模型