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关于这个研究课题

手稿提交截止日期2022年10月14日
手稿扩展提交截止日期2022年11月14日

粗略地浏览欧洲的法规的政党很快揭示了伟大的变化在这些组织如何选择他们的领导人,也许最重要的决定。在一些,通常是激烈的,最高职位的公开竞争。另一方面,竞争发生在…

粗略地浏览欧洲的法规的政党很快揭示了伟大的变化在这些组织如何选择他们的领导人,也许最重要的决定。在一些,通常是激烈的,最高职位的公开竞争。另一方面,竞争发生在幕后;正式的选择可能会多一点秘密的批准已经做出决定——所谓的“加冕”。

这一点很重要。方协调国家和公民之间的联系。领导人可以把他们的党在新的方向,影响选民的选择范围。不太清楚的是为什么我们看到这样的变化领导选择。在这个阶段,案例研究是一个合适的方法,此类研究的集合就是我们提出的研究课题。

政治科学最近才开始开发的理论和方法论的工具来研究领导者选择的变化。仍有许多工作要做在概念形成和测量。每个选择过程是一个难题,我们需要一个共享的理解,例如,适用的规则,涉及的演员,这些演员的意义的来源。我们需要开发我们的方法,我们寻找合适的方法收集和分析信息的过程,有时候是隐秘的。

在类型框架开发的主题编辑器,重点是“预选”阶段,潜在的候选人的过滤和少数——或者只是一个成为非正式的流程走向正式的一部分(也就是说,党内法规说应该发生什么)。这个框架允许我们选择的分类方法。但是我们还没有足够的了解领导者的方法选择的方式影响过程的结果。如果一个类别的选择方法表明权力中心,倾向于运动或多或少对结果的影响,我们也应该探索影响是如何被运用的。

在这个研究课题,主要目标是提高,通过案例研究,我们对在预选阶段机制的理解。

我们理解社会或因果机制的思想和行动模式促进的因果效应。一些领导人选择机制将涉及,例如,(我)信号的角色和合法性。在非正式的预选阶段,如何权力经纪人或转向剂,其作用是形成该领域的潜在候选人,获得其授权从党内权力中心吗?如何授权,因此转向剂的合法性,然后传达给其他的聚会吗?这方面是紧密相连(ii)隐式制裁。是什么说服有抱负的领导人放弃他们的计划如果一些党内演员信号其前景不满吗?反过来,相关(3)组织文化。有哪些期望党内个人对他人的行为,如果一个人的野心满足抵抗?有多少范围内方为个人野心的潜在领导者呢?有变异的证据在政党与其他变量,如意识形态或家庭聚会吗?

我们寻求从每个案例研究是:

——一个有趣的情况下,选择,因为它是在某种程度上揭示——也许特别矛盾,或创新,或不寻常的以其它方式;

——一个明确的识别,根据框架,相关的演员;

细致的实证分析,以创新的数据源——除了预期的媒体报道和个人访谈——尤其是欢迎;

——一种过程,详细叙述事件;

——也许最重要的是,上述机制的贡献研究——与我们的建议和作者或者作者自己的想法。

关键字:党、领袖,选择、流程机制


重要提示:所有贡献这个研究课题必须的范围内的部分和期刊提交,作为其使命声明中定义。雷竞技rebat前沿有权指导检查手稿更适合部分或同行评审的期刊在任何阶段。

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