复述在市场竞争的时代社会不平等:回顾和讨论可持续发展福利

1。介绍

社会不平等已经成为全球关心国家的根本问题在试图保护社会成员的幸福感。它已被证明有不利影响个人、家庭和社区,导致更低的生活满意度,增加压力,贫穷的身心健康(Bui和朋友,2022;Klinsrisuk Pechdin, 2022;Kumar et al ., 2022;朋友et al ., 2022)。此外,这些特权的差异导致不平等获得医疗、教育、和经济资源,所有这些可以对生活质量产生负面影响(Jodhka et al ., 2017)。

尽管许多国家制定了各种社会福利政策作为一项关键响应措施缓解社会不平等的影响,这些政策的有效性还取决于一个国家的经济结构,特别是经济结构,促进市场竞争Esping-Andersen 1990;Korpi金棕榈奖,1998)。这是因为市场生产商倾向于减少他们的生产成本,以提高其市场竞争力。因此,社会福利政策增加成本等生产工作福利,养老金,或其他相关工人的福祉的概念可能会被忽视。因此,一些困难的社会成员不减轻可能留在贫穷。

本文着手进行复习要点,旨在恢复四个关键的理解社会的不平等可能导致讨论福利发展的背景下,经济结构与市场竞争。这项研究的焦点已经缩小至当前问题与代际不平等,性别不平等,健康不平等,教育不平等。这些不平等选择基于对其他重要社会经济等领域的重大影响两代人之间的不平等和贫困的解决传输在一代又一代,教育不平等和公平工资和能力,解决性别不平等和性别构成对就业的影响的解决,和健康不平等和社会健康和医疗问题的解决。

本文也将提高社会福利的发展政策的理解,特别是当它是由市场竞争的经济结构。尽管研究社会不平等和福利政策的存在,关键的发现仍然依赖于研究设计,尤其是关于他们的理论问题和缺乏更多的各种各样的观点。因此,理论框架相关的社会行动提供帮助的情况下市场竞争将在本文。福利索赔制造过程将这个框架的核心。这个讨论福利和社会不平等将提供一种方法来分析不同群体在社会相互作用当申请福利和一些组织如何更有可能体验贫困和社会排斥。这可能有助于提供一个明确的福利建设发展和相互作用发生在各种市场竞争的关键机构的情况下。

本文的主体分为五部分。首先,与福利相关的理论考虑发展将提供。随后,给出了研究方法部分。在下一节中包括结果,选择社会不平等进行了综述。这是紧随其后的是小组讨论,讨论了经济结构之间的关系和不平等一起调查实施福利政策的悖论。一些结论和一些关键的外卖都包含在最后一节。

2。理论上的考虑

无数的困难,可能与社会环境有关,涉及的演员,和一个国家的经济结构,困扰福利发展的理论。这项研究突出了所提供的一种方法牲畜贩子和基兰(1993)的发展是基于社会行动的概念和特别关注claimsmaking。包括该方法的目的是为讨论社会福利发展的可持续性通过检查当前福利发展的条件,特别是声称过程被认为是福利发展的第一步。

Claimsmaking或Claims-making指的过程的人群(如宣传或社会运动组织、社区团体、法律制定者,或记者)说服别人(如政府官员或公众),特殊支持应该给某一群人。关于claimsmaking过程,制度秩序是相当大的。虽然仅有的潜在反应声称是明确的接受或拒绝,在大多数情况下主张既不接受也不直接驳回(牲畜贩子和基兰,1993年)。反应往往受到的力量占主导地位的集团。只要霸权秩序是公认的,很少有占主导地位的集团声称是质疑或者完全重新包装,反驳。相比之下,声称不完全,圆满了霸权秩序将被边缘化。从这个订单可以推断出,机构可能影响响应claimsproposal的社会。

展望claimsmaking过程,牲畜贩子和基兰(1993)解释说,claimsmaking过程应包括三个步骤。首先,申请人必须公开他们的要求别人帮助他们自行安排成一个集团为了揭示和赋予他们的需求。它可能被接受或拒绝的霸权,但承认他们的需求从霸权是预期。下一步是为个人协调自己与群体认同的组织他们进行索赔和波兰自己的身份为中心。他们倾向于制定策略或组织他们的思想向社区。例如,他们试图共享相同的心理想法,想法,和社会规范。这是与某些集团加强他们的身份。在最后一步中,共同行为构成社会运动提倡他们的声明。

claimsmaking过程是一个重要的初始步骤为个人或团体来表达他们的需要,为了保护他们的利益,促进它们的健康。通过战略吸引公众,以吸引媒体注意,那些受到不平等的影响能够采取积极的措施来解决他们的不满和创建有意义的改变。在这个过程中,社会成员可以利用集体行动的力量来主张自己的权利,增加表示,最终减少不平等,他们的经验。

3所示。方法

3.1。工作范围

这个研究的根本目的是回顾社会不平等的经济体系内的市场竞争,在市场生产商将生产输出通过最小化成本。因此,这项研究,叙述评论了,集中在四个主题领域的社会不平等,即相生的不平等,教育的不平等,性别不平等,和健康的不平等。虽然叙事评论只突出了四个主题领域的社会不平等,研究人员观察其他不平等问题可能愿意采用的部分理论讨论进一步的考虑。

3.2。数据收集过程

数据收集从几个主要的在线数据库包括斯高帕斯,网页,和谷歌学者。期间的研究集中在2012 - 2022。选择引用必须遵循原来的同行评议过程。收集数据的过程由以下3步:

•步骤1识别感兴趣的领域:这一步是找到文件,符合研究的主要目标。这些文件被通用搜索关键字寻找。摘要的内容被认为是在选择过程中。

•步骤2缩小文档来应对专题领域:这一步主要集中在缩小文章的内容审查按照专题领域的研究,在这个研究是四大的不平等。根据主题内容是凯利关键词。

•步骤3扩展相关的引用/材料:在这一步中选择的引用从综述了第2步和其他选择引用/材料检查,看看他们是否支持主题领域的问题支持选定的参考。参考并没有落入2012 - 2022年的时间。这个过程之后,以确保正确的解释和综合的信息沟通。

所有的数据收集过程的三个步骤进行了总结表1。

此外,引用的有偏见的选择问题是考虑作为一个盲目的选择进行了研究小组之一。在步骤2中,每个作者被要求单独阅读和选择的感兴趣的发现引用。这之后,作者选择引用的比较。当类似的选择引用被发现,他们检查广泛在步骤3中。另一方面,无与伦比的引用都对个人成长的讨论和更深层次的考试被转发到步骤3。这是认为消除当选择引用作者的偏见。

3.3。选择研究文献的回顾

从搜索关键词的范围很广,224年后收集原始引用删除一些重复的工作。在最后阶段的贡献主题区域被认为是研究项目,19引用选择全面审查。选择的过程总结,提出了引用图1。

选择引用的细节和他们的扩展进行了总结表2。

4所示。结果

本节概述的四个关键社会不平等在社会的出现。它同时也突显出社会不平等的紧急问题主要是工人阶级的经济中,将铺平了道路,讨论其与经济结构的关系讨论部分社会福利发展:经济结构,悖论,和可持续性。

4.1。两代人之间的不平等

因为它是可能的不平等已经从一代一代的繁衍,两代人之间的不平等研究的数量增加了,因为它已成为更重要的研究领域。两代人之间的不平等,这可能被定义为不平等的继承(埃里克森和goldthrope, 2002),可能是低水平的代际流动的结果。经济合作与发展组织(OECD) (经济合作与发展组织(OECD), 2006年相生的机动性定义为“在多大程度上一些关键特征和个人与他们的父母不同的结果”。这可以简化为“程度差异父母一代传给下一代”。因此,这是假设,两代人之间的不平等将降低当家庭背景对年轻人的成人结果产生重大影响,反之亦然,当家庭背景有重大影响。

市场竞争和两代人之间不平等的影响已被广泛研究。文献表明,市场竞争会导致增加这种类型的不平等,在那些有更多的资源可以获得更好的基本需求。这反过来会导致不平等的代际循环,随着富裕家庭的孩子更容易成功。这不仅是不公平的,但是也会导致社会和经济停滞,与底部无法向上移动(Durlauf瑟哈德里,2018)。更重要的是,最近的一项研究发现,当在劳动力市场有更多的竞争,它迅速导致两代人之间更大的不平等(Saez和Zucman, 2016年)。这是由于这样的事实,竞争会导致更高的工资的最熟练的工人家庭的养老支持他们,同时导致低工资低技能。反过来,这导致两代人之间更大的收入和财富的不平等。

其他的研究也发现,两代人之间的不平等在发达国家一直在上升在过去的几十年里由于增加了市场竞争。富人变得更富,穷人变得更穷。这种趋势导致增加不平等机会和减少代际流动性。Corak (2013)认为,收入差距是一个主要贡献者这些趋势。他认为,收入差距减少代际流动,因为它限制了人们提高收入的能力。此外,收入不平等创造了条件,个人弱势地位,迫使他们选择和行动的方式延续类的现状(埃里克森和goldthrope, 2002)。特别是,这个不等式构造强烈阻碍弱势的家庭有机会获得高质量的教育(托奇2014),最终阻碍了他们追求高技能的培训。这可以促进贫困循环,因为它激励他们在社会中保持现状(Agupusi 2019)。

然而,有一个建议的讨论集中在两代人之间传播时看当代研究成果(克里斯托弗,2018)。这是由于这样的事实,代际关系的基本关联动力学的代际不平等往往与经济转移,而不是代际差异。所建议的克里斯多夫(2018),家庭成员的能力将财富从老年轻一代往往导致代际模式的不平等;因此,它比调查相比一代是如何相互关联的测量距离名义分开。更特别,他的研究结果表明,几代人之间的差异不太重要的比其他的两代人之间的财富转移时发现代际不平等的趋势。这个动态的过程是不可能被有效地理解强调除非传输过程。

总之,大多数学者认为两代人之间的不平等是一个结构性的过程从一代一代的繁衍,特别强调财富积累。而不是关注的因素使他们有别于其他类,目前的研究表明,旨在缩小这种差距的政策应该强调减少传输过程。

4.2。教育不平等

教育被认为是一个人类对人力资本的投资。然而,不平等,哪来的形式问题和原因,约束和限制人们获得的可访问性。长期争论指出,教育不平等可能由于家庭背景和个人特征、地理可及性,一个家庭的财富地位,或金融义务(Lathapipat 2018)。它还可能扩展到种族和社会经济类全球的某些部分(Fusarelli 2015)。

近年来,经济结构和教育不平等之间的关系受到了审查。大量的研究表明,一个经济结构与市场竞争可以导致教育不平等,一些团体被留下和其他受益不成比例。越来越多的证据支持,经济结构,特别是资本主义,是这种现象的一个主要推动力。完全的经济合作发展组织(经济合作发展组织,2019年),研究发现,在收入不平等水平较高的国家,来自低收入家庭的学生更有可能集中在低质量的学校和考试分数较低。这是大大促进了这个国家的经济结构。此外,一些研究指出,经济结构的一个关键机制,通过它可以增加教育不平等是通过结构晋升机会的方式(兰扎,2010)。在市场竞争系统中,那些能够利用机会和爬上成功的阶梯常常来自更多特权背景的人。这可以创建一个富人的孩子更有可能获得更高的教育质量比穷人的孩子(科尔曼2019)。

此外,教育的不平等更清楚地显示在COVID-19大流行。根据特和Muluye (2020)大型发展中国家,教育不平等存在的巨大不平等获得教育资源和技术。这尤其对远程学习在流感大流行期间关闭的学校有一个缺乏父母的意识,学习设备,为学生有效地学习和课程材料的环境。除此之外,大流行也归因于差距在更高的教育水平,因此教育是不太可能参与了由低社会经济背景的学生(经济合作发展组织,2019年)。发誓,判定(2020)总结面临的主要障碍在大流行期间,弱势群体学生在高等教育包括未满足的金融需求,不合适的学术准备,缺乏信息和行为的赤字。这都是由于经济上的不平等不平等造成的资源可访问性所引起的经济结构。

有很多原因经济结构与市场竞争,特别是资本主义,潜在地增加了教育的不平等。解决,市场竞争与更高层次的收入不平等,从而导致隔离增加了收入和社会地位。当经济结构是资本主义,它是资本主义社会倾向于有更多的不平等对资源的访问,包括教育。这是因为在资本主义社会中,资源分配根据市场原则,这意味着有更多的钱可以买质量更好的资源。一起,所有被引用演示的复杂方式市场竞争导致教育不平等。虽然没有简单的解决这个问题,更好的理解这种不平等的根源是必要的第一步完成的社会发展。

4.3。性别不平等

所研究的经济合作与发展组织(OECD) (经济合作与发展组织(OECD), 2020年)之间的区别男性和女性的平均收入在2018年从3.4%变化在卢森堡在韩国的34.1%。这个巨大的差距证明全球担忧性别不平等机会寻求有价值的收入。事实上,不可否认,这些差异在很大程度上是由于潜在的市场结构通常具有歧视性的职业实践,延续了根深蒂固的社会规范和雇主的偏见态度(Andreotti et al ., 2013)。

文学在市场竞争和性别不平等是丰富和增长。尽管如此,仍然有共识的缺乏竞争如何影响性别不平等。一些学者认为,企业之间的竞争导致“种族”底部在工资和工作条件方面,妇女居多(Bettio 2008;皮质和Christopoulos, 2017)。争论的市场竞争对性别不平等的影响不太可能在短期内得到解决,但现有文献提供了一些有用的洞察竞争的机制可能影响性别关系(照相机的,2021)。特别是,竞争可能会影响性别不平等的影响公司的招聘和推广实践,以及它对工资和工作条件的影响。这可能是由于多种原因,如妇女支付相同类型的工作比较少,和女人主要从事的行业更容易受到竞争。例如,女性更有可能在服务行业工作,这通常是第一个行业受到经济衰退的影响(Signorelli et al ., 2012;照相机的,2021)。经济合同时,人们不太可能把钱花在不必要的服务。这意味着服务部门工作人员,特别是女性劳动者,更有可能失去工作或看到他们小时削减。

最近,一些研究女性的收入声明,收益显著的差异是由于不同数量的家庭工作和照顾的责任,女性与男性相比。世界经济论坛(即可见一斑世界经济论坛,2020年),这不成比例的负担是一个潜在因素,有助于金融男性和女性之间的差异。没有国家男性赋予相同的时间无偿劳动,如国内和志愿工作,女性。相比之下,在许多国家,妇女继续多次花尽可能多的时间这些活动。甚至在他数量是低的国家,比如挪威和美国,女人花了几乎两倍的男人在家务上的时间,他们没有收到工资。结果是,这剥夺了他们学习的机会,提高他们的技能,或者找到竞争就业。此外,考虑到父母惩罚时,几项研究表明,女性之间有很大的年龄差距是父母和那些不。这是支持的Paweenawat和辽(2022),其主要的发现指出,女人没有孩子的平均年薪高于一个女人带着孩子,不管女人结婚了。这表明,生孩子对女人有不利影响的潜在收入,增加一层不平等的性别差异。

通过关注性别之间的相关性和收入机会,简而言之,它是可能的性别问题时产生一个额外的一层不平等情况或一组情况阻碍了那些关注的机会。时尤其如此问题与生育相关的处罚,从而导致增加负担照顾孩子和家庭责任,进而导致了男性和女性之间的工资差距扩大。因此,一些国家的政府已经开始实施各种社会福利政策以缩小这种差距。这样的一个例子就是鼓励和促进男性和女性之间的职责。

4.4。健康不平等

近年来,已经有越来越多的证据表明,市场竞争也可以导致健康不平等。大量的研究表明,当市场更具竞争力,有更大的差距富人和穷人的健康状况。健康不平等可以被定义为“差异、变化和差异在个人和团体的健康成就”,据Kawachi et al。(2002)。然而,专题讨论卫生根本不平等差异包含在初级保健医生,住院治疗,比如癌症筛查和预防服务,接种流感疫苗,或牙科治疗。这个不等式可能造成的人口状况,如人们出生、成长、生活、工作和变老。承认一个健康影响劳动力市场的人的机会,教育成就,和社区活动,增加人们就业的机会,追求成效,和改善一个人的生计,而健康差异会降低这些上升的机会。显著减少卫生不公平现象,更应该关注个人,健康的心理和文化因素所提出的学术贡献(Mackenbach 2012)。

健康不平等正在增加在世界所有地区,即使是在发展中国家,福利国家。的经济合作与发展组织(OECD), 2019年报道来自欧盟国家的证据表明,未满足的医疗需求大多集中在低收入群体,特别是在收入最低五分位数,贫困家庭有更多的困难访问系统时提供护理。根据他们的统计,收入最低的26%的人没有接受必要的治疗由于高成本,相比8%的最大的收入没有得到必要的治疗而且,可以说,低收入群体中未满足的金融需求普遍在所有国家,不仅在发展中国家。这表明,低收入群体更有可能承担昂贵的医疗费用。

已经注意到,最近的研究已经把主流的健康不平等关注医疗保健的可访问性,特别是有关可访问性障碍。Carrillo et al . (2011)介绍了卫生保健访问障碍模型(HCAB),提供分类的分类和一个实用的框架,分析和报告的壁垒医疗与卫生保健的差异。这个模型是由于作者的开发努力解决医疗差距的问题。在这种模式下的框架,这是证明,医疗保健的可访问性障碍包括三个主要组件:金融保健和医疗保险的成本地位障碍;结构卫生保健设施包括交通,护理的连续性,等待时间在卫生保健设施或操作时间;和认知——预防意识事实,健康知识,了解治疗和沟通障碍。尽管这一重要HCAB概念化被引用在全世界的各种研究开发框架解决社会不平等,有不同的观点和建议在其上下文。例如,在承认罗素,汉弗莱(罗素et al ., 2013),健康障碍的研究突出问题在农村和偏远地区建议医疗首先可供人们在正确的地理t之前访问的其他方面可以考虑。它可以确保公共可访问性是否有差异的人口特点和需要。

由于考虑到这些认知障碍,旨在产生知识的研究贡献数量减少卫生不公平现象仍在持续上升。根据Fujishiro Ahonen (Fujishiro et al ., 2021)研究工作和卫生公平性通过政治经济学的视角,将职业健康研究组织变革促进更多的健康和卫生公平的劳动力,通过提供特定的卫生信息提高意识在起作用。因此,研究人员扮演着重要的角色在制度变迁对卫生公平。有在这个问题上的支持。在市场竞争结构,Das (2022)呼应,不仅是必要的,更好地理解健康问题社会决定因素,还生产普通民众之间的知识,试图得到更好的健康。这将减少工作场所的健康不平等。

5。讨论社会福利发展:经济结构,悖论,和可持续性

5.1。经济结构和社会福利政策

经济体系的结构与社会不平等密切相关。本节讨论的社会不平等,当一个国家的经济体制转向市场竞争,这已成为一个强大的这个世纪经济结构。正如前面提到的,院士越来越集中在市场竞争中所扮演的角色在社会不平等的加剧。公司之间的竞争导致了更高的市场份额和利润不平等因为公司寻求最大化自己的收益,而不是投资于员工的长期福利或社会。这会导致低工资,更少的好处,和更少的晋升机会,特别是对于那些收入阶梯的底部。

市场生产商即的力量。,私有制造成的挑战对于索赔过程。如上所述,增加劳动者的福利和工资收入将增加民营企业的生产成本。因此,雇主们大多不给员工提供额外的好处。作为一个结果,它可以推断出贡献的有关参考资料,大多数劳动者的福利往往是政府提出的,而企业。这是由于这样的事实:政府的困难迫使私营部门发放福利政策,因为它会影响劳动力市场的就业结构。然而成功让工人阶级福利的可以实现如果有相当大的权力,以支持他们的宣传。就是明证斯堪的纳维亚国家,工人阶级claim-making可以成功的国家的支持下工党middle-to-lower类的成员主要是劳动力市场(Esping-Andersen 1990)。

此外,它还可以观察到,促进工人阶级的福利国家遇到的挑战在许多不同的领域在发展中国家,特别是当要执行私人雇主为员工提供福利。Pechprasert (2021)认为,引进私人雇员福利的斗争在发展中国家是由于缺乏工人阶级的代表机构的决策。这样做的原因是,在许多发展中国家,大多数国家政府的政治代表支持的私人或社会的上层阶级,因此,他们妥协与私人企业,尤其是建立养老金制度或通过国家就业法律法规提供额外的福利。

显然,它可以总结出级贡献的市场竞争导致缺乏支持向工薪阶层导致扩展的类之间的不平等社会,特别是工人阶级之间和middle-to-upper类,如他们的雇主。缺乏资金和利益支持可以降低代际流动进而可以解释两代人之间的不平等。这个的结果相一致埃里克森和goldthrope (2002),条件不足的弱势地位可能使他们保持现状中的类。这是观察当工薪阶层在工人阶级接受更少的财务收益和福利待遇的行业,他们大部分时间都获得收入。孩子后来继承资本较少获得未来的回报或其他好处。这是因为大多数的父母的收入将用于覆盖日常费用。这也属性来减少父母给他们的孩子提供的教育机会,铺平了道路,教育不平等所指出的托奇(2014)和Lathapipat (2018)。因此,他们可能会发现很难跨越社会阶层。

这有问题的情况下也可以解释的困难在促进福利减少生育在发展中国家福利国家还没有起飞。一些真正的工人阶级在国家政府的代表产生的力量说服父母需要雇主提供好处,所以只有标准所定义的劳动法提供好处。因此,当促进福利缺乏进展,比如产假减少性别不平等在工作场所在发展中国家,如前所述Paweenawat和辽(2022)。关于健康不平等,可以清楚地看到,这也是造成有限的金融资源,根据HCAB模型(Carrillo et al ., 2011)。non-welfare国家以及发展中国家的市场竞争结构,大部分雇主妥协健康保障员工与国家医疗保健系统。卫生福利政策,为例多尔西和托波尔(2016)或Das (2022),没有他们的支持,因为它可以创建额外的成本。因此,那些工人阶级工人只能获得基本卫生保证州/国家政府提供的,但大多数卫生服务正面临一些挑战和有健康准入壁垒。

总之,预见基于之前的研究,市场竞争体系可能导致的挑战,特别是对于提供平等的福利政策。non-welfare州包括发展中国家,福利政策通常是由国家政府,而不是资本主义类或实现企业在私营部门。生产成本是主要原因。展望福利发展历史,学者证明,成功的福利发展是受机构设置的强度的影响。工人阶级的代表可以关键球员在政府提倡工人阶级福利索赔,并确定福利政策是否成功实施。

5.2。资源再分配的矛盾

尽管如此,应该强调,是否基于社会公正的原教旨主义或道德规范,之间存在一个悖论的引入社会福利政策和不平等的经济结构下的市场竞争。社会不平等可能会加剧而不是减少社会福利政策,尤其是当这些政策受到社会结构的影响,重新分配偏好,规章制度和弱势人群的进一步无效招聘过程。然后,还有国家社会福利政策是执行国家的政治系统,那么一些社会特权可能只授予一定的社会,谁有类似的国家身份认同。这可以观察到在一些国家。例如,在马来西亚Bumiputera特权(戈麦斯,2012),或者在缅甸公民法律对一些种族可以提出证据。

此外,Korpi和金棕榈奖(1998)表明,福利国家的机构发挥着至关重要的作用在生成再分配的矛盾。这是由于不同社会群体之间的利益冲突,因为每个组织都有自己的利益和联盟,这反过来又影响关于预算的大小可以平等的分配利益和成就。因此,这种限制可能会导致冲突利益的再分配过程。

此外,另一个问题是由于分布参数,也称为民粹主义政策。这是因为他们导致社会边缘化,破坏社会公平。民粹主义政策的因素之一,导致社会排斥的人群中有不同的意见或不同于占主导地位的集团(Babajanian Hagen-Zanker, 2012)。这个规定的不平等概念“优越感”,支持占主导地位的集团在那些有需要的人。一个国家有更多的不平等可能容易受到民粹主义(牧师和韦罗内西,2021年)。特别是,当人们对某一集团的优势,他们的要求可能会被忽视。可以观察到全球,民粹主义在各个方面不断扩大的不平等,比如前总统对拉美裔,特朗普的政策Brexit家庭收入和收益,在一些国家接受同性婚姻。

两个悖论展示社会福利政策有权创建社会不平等。当看着健康发展的角度来看,这些矛盾时,必须认识到这些福利政策执行。

5.3。社会福利和可持续性

社会开发水平在发达资本主义国家,对可持续发展构成威胁,可能会令那些不熟悉研究社会福利和市场竞争。自战后以来,生产率的增长和GDP已经实现规模经济,增加生产和消费的目标(buch科赫,2017)。生产的产品和服务而尽可能地降低成本,以提高市场竞争力。结果,很可能会为员工提供有吸引力的福利制度除了国家现有的劳动法,雇主。因此,预计这种情况可能会导致各种形式的社会不平等。

此外,当考虑到福利和不平等发展,很明显,福利社会的可持续发展受到了老龄化社会。如5.1和5.2节中所讨论的,政府机构将作为主要驱动力的福利发展和首当其冲的发行成本。因此,社会不平等可能扩大财政预算时降低。针对这些削减预算,税收被视为政府收入的主要来源。特别是累进税政策将帮助平衡收入不平等在资本主义世界(邓肯和Sabirianova彼得,2016;斯蒂芬森,2018年)。

然而,同意在全球专家在社会老年人比例的上升带来的税收问题,因此提高严重担心福利的长寿(莫雷尔金棕榈奖,2018;Dundar Aravacik 2019;加Bleikh, 2019;Ko, 2020)。老龄化可能构成重大的结构性财政可持续性的挑战包括两个主要地区(我)一个劳动人口下降,其中包括纳税人;和(2)增加政府开支aged-related服务尤其是医疗(吉野et al ., 2019)。因此,建议有更大的关注老龄化社会的关注和开发适当的对策,如延长税收收集时期为老年人提供体面就业(Asavanirandorn et al ., 2022)。这是同意吉野et al。(2019)谁说应该努力创造财政可持续性,不断增长的人口老龄化将焦点放在三个改革领域的劳动力供给的数量和质量,公共财政,和退休金。这是归因于这样一个事实,一个人口增长成为老需要新的形式的工作环境,一个新的税收制度,不同的养老金制度。因此,所有这些改革是必要的宏观经济和财政可持续性,以应对中期和长期的后果。

此外,税收制度,促进绿色经济增长和鼓励发展的产业环境和生态系统保护可以实现。环境挑战影响所有的人,特别是对于提高贫困人口健康不平等,并变得越来越紧迫的自从1992年里约热内卢峰会和1997年的《京都议定书》(Diniz 2007)。现有研究已经致力于记录,理解,和开创金融环境措施,如污染税,碳信用,以应对环境的负面影响开发效率低下造成的生产和消费在竞争激烈的经济(Magnin 2018;Suša 2019;长et al ., 2020)。因此,这些措施可能会导致一个潜在的项目收集全国财政收入福利管理补偿减少个人所得税从不断增长的老龄化社会。除此之外,这也保证了通过建立优化消费环境可持续性的环境资源市场的生产商。

简洁,人口结构的情况下,影响国家预算收集实现社会福利制度,可持续环境资源和条件,影响社会成员的幸福感和生活质量,存在可持续发展的社会福利。国家政策制定者必须考虑这些问题。

6。结论

观察社会福利的政策和社会不平等的审查呼应了一些积极和消极的观点造成的竞争结构。积极的观点支持社会福利政策将减少弱势群体和贫困的人之间的差距,特别是当他们有困难提倡和促进他们的权利和生计。这种包容性的社会福利可以明显看到在福利国家继承的代表工人阶级。在发展中国家,缺乏国家资源,特别是金融资源,会导致悖论在再分配偏好和利用社会不平等。这个属性负角度,社会福利政策很可能返回作为政治工具手段,特别是通过发行的民粹主义政策的好处只有其支持者和受益者。因此,加剧社会的不平等。

基于贡献看最近的社会不平等问题和争论的社会福利发展竞争的经济结构下,可以得出的结论是,社会福利政策不能成功地减少社会不平等以简洁的方式直到其悖论是正确识别和记录。这是因为发放福利的工薪阶层的人本质上是受支配力量的经济结构,特别是政治决策必须在资本主义社会。原因是发行的福利政策将导致困难由于生产成本的增加。这种情况下执行社会福利政策,建立关键的挑战和社会平等发展。政策制定者应记住这件事。

在考虑到国家的轨迹已经成功地推出了福利国家,政府的一种机制,将支持在工作场所宣传声称福利可以增加工人阶级代表的数量在公司/企业的董事。尽管一些国家已经发布了劳动法促使企业建立工会在工作场所,他们大多是失败的低比例的工人阶级代表谈判时没有真正影响董事会关于福利就是明证Pechprasert (2021)。有鉴于此,建议决策者解决这个问题,寻求有效的机制使他们的宣传。

作者的贡献

WP和CS的概念化、设计和方法论的研究,同时也负责搜索的相关研究中,最初的草案的准备和建设,和这个手稿的写作和修改。SK和兆瓦促成了寻找相关研究和写作和修改的手稿。所有作者的文章和批准提交的版本。

确认

作者想表达我们的感谢那些在这项研究中引用。

的利益冲突

作者声明,这项研究是在没有进行任何商业或财务关系可能被视为一个潜在的利益冲突。

出版商的注意

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